SOAL UJI KOMPETENSI CONTOH SOAL UKOM PERAWAT TERBARU MANAJEMEN KEPERAWATAN (30 SOAL BESERTA KUNCI JAWABAN)

SOAL UJI KOMPETENSI CONTOH SOAL UKOM PERAWAT TERBARU MANAJEMEN KEPERAWATAN (30 SOAL BESERTA KUNCI JAWABAN)

Infuset - Artikel ini ditujukan untuk sejawat atau mahasiswa perawat yang sedang mencari referensi contoh soal uji kompetensi perawat atau biasa disebut dengan Ukom Perawat. Artikel ini beda dari biasanya, dimana artikel biasa yang kami sajikan hanya berisi 5 contoh soal ukom perawat perartikelnya. Artikel ini menyajikan 30 contoh soal uji kompetensi perawat terbaru untuk kategori manajemen  dilengkapi dengan kunci jawaban untuk memudahkan rekan sejawat melakukan simulasi latihan ujian.

SOAL UJI KOMPETENSI PERAWAT

1. Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus menghadiri beberapa kegiatan,  pada pukul 08.00 WITA rapat dengan direktur,  kemudian Pukul 10.00 WITA memimpin Ronde keperawatan, dan pukul 08.30 WITA harus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan. 

Pertanyaan soal 

Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?

Pilihan Jawaban :

a. Kecedasan Emosional yang bagus

b. Pengelolaan waktu yang efektif

c. Pengetahuan yang luas

d. Stamina yang bagus

e. Kerja cepat selesai

2. Ruangan Bedah di rumah sakit swasta mempunyai 35 perawat dengan kualifikasi D3 20 orang, Ners 15 orang. Ruangan tersebut dalam memberikan asuhan keperawatan,ada perawat yang bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap Asuhan keperawatan pasien.  Mulai masuk sampai keluar rumah sakit. Dalam pelaksaaannya ada juga perawat Asosiate.

Pertanyaan soal 

Apakah metode asuhan keperawatan pengelolaan pasien di atas ?

Pilihan Jawaban :

a. Fungsional 

b. Case Manager 

c. Tim

d. Primer

e. Kombinasi Primer dan Tim

3. Seorang  Kepala ruangan Penyakit Dalam di rumah sakit, kepala ruangan tersebut ingin  lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam menghadapi tuntutan akreditasi rumah sakit. Dari analisa tenaga masih banyak berpendidikan SPK dan D3 keperawatan.

Pertanyaan soal 

Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut?

Pilihan Jawaban :

A. Selalu mengambil keputusan sendiri

B. Memberi motivasi untuk lanjut studi

C. Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri.

D. Memberi beban keja yang sama antar anggota

E. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja

4. Seorang kepala ruanga memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala ruangan tersebut. kepala ruangan hanya memberikan arahahan apabila diminta, karena kepala ruangan menilai bahwa bawahannya mampu dan mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi.

Pertanyaan soal 

Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut?

Pilihan Jawaban :

A. Autokratic

B. Demokratik

C. Laisess faire.

D. Transformasional

E. Spiritual

5. Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan sendiri walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo keputusan yang di ambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu.

Pertanyaan soal 

Apakah  gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut?

Pilihan Jawaban :

A. Autokratic

B. Demokratik

C. Laisess faire.

D. Transformasional

E. Partisipatif

6. Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien di ruang rawat. Salah satu  klien yang dirawat mengalami penurunan status gizi drastic. Intervensi telah dilaksanakan sesuai rencana, namun belum menujukan perubahan. Kemudian perawat tersebut merencakanan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim kesehatan lain. 

Pertanyaan Soal 

Apakah kegiatan yang di rencanakan pada kasus tersebut di atas?

a. Supervisi

b. Pendelegasian

c. Timbang terima

d. Dischard planning

e. Ronde keperawatan

7. Seorang kepala ruang di bangsal bedah sedang melakukan penilaian kinerja triwulan. Hasil menunjukkan  tidak ada inisiatif, dan kurang berpikir kritis dalam menganalisis hasil pengkajian dan hanya bekerja sesuai rutinitas. Dari kesimpulan menujukan stagnansi prestasi kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan.

Pertanyaan Soal

Apa yang prioritas kepala ruang lakukan dalam ruang tersebut?

a. Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik

b. Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan

c. Menyusun ulang standar operasional prosedur di ruangan

d. Menyusun standar supervisi yang ideal untuk perawat pelaksana

e. Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat kepada manajemen keperawatan RS

8. Seorang kepala ruang  melihat langsung bahwa proses timbang terima berjalan tidak efektif dan berdampak pada kinerja anggota perawat dalam memberikan asuhan keperawatan pada shift berikutnya. Perawat cenderung melaporkan hal yang sama setiap waktu dan tidak memenuhi aspek proses keperawatan. 

Pertanyaan Soal

Apa tindakan yang tepat untuk dilaksanakan oleh karu ?

a. Mensupervisi dokumen kehadiran timbang terima

b. Mensupervisi tindakan keperawatan yang dilakukan

c. Mensupervisi jalannya timbang terima setiap shift dinas

d. Mensupervisi isi kegiatan dan laporan asuhan keperawatan

e. Mensupervisi standar prosedur kegiatan timbang terima di ruangan

9. Perawat di ruang ICU melakukan fokus keperawatan sesuai dengan kebutuhan klien sehingga berkesempatan untuk melakukan keperawatan yang komprehensif. 

Apakah  metode asuhan keperawatan yang digunakan? 

a. Metode tim

b. Metode kasus

c. Metode primer

d. Metode Modular

e. Metode fungsional

10. Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta. Berdasarkan penampilannya 3 bulan  ini, perawat tersebut menunjukkan antusiasme dan komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang digelutinya, namun secara kompetensi ia masih tergolong kurang terampil dan kurang kecakapannya, ia cenderung belum tanggap terhadap apa yang seharusnya dilakukan. 

Pertanyaan Soal

Bagaimana sikap manager  terhadap perawat muda tersebut?

a. Diajarkan dan dibimbing (coaching)

b. Diberdayakan (empower)

c. Diarahkan (directing)

d. Diawasi (controlling)

e. Didukung (Support)

30 Contoh Soal Uji Kompetensi Perawat Beserta Kunci Jawaban Copyright infuset.blogspot.com / co.id . Dilarang keras meng-Copy Paste kedalam blog/website lain karena hal tersebut melanggar hak cipta dan sangat memalukan.

11. Kepala ruang ICU  sedang merencanakan pengembangan staf melalui pendikan dan pelatihan selama 6 bulan untuk meningkatkan kemampuan serta ketrampilan staf yang berada di ICU tersebut. 

Pertanyaan soal:

Apakah fungsi manajemen keperawatan yang sedang dijalankan oleh kepala ruang tersebut?

Pilihan jawaban:

a. Perencanaan

b. Pengorganisasian

c. Pengaturan staf

d. Pengarahan

e. Pengawasan 

12. Seorang lakiu-laki usia 35 tahun memerlukan bantuan minimal dalam tindakan keperawatan dan pengobatan. Klien melakukan aktivitas perawatan diri sendiri secara mandiri biasanya dibutuhkan waktu 1-2 jam dengan waktu rata-rata efektif 1,5 jam/24 jam.

Pertanyaan soal:

Apakah Kategori keperawatan klien menurut Swanburg  dari kasus diatas ?

Pilihan jawaban:

A. Self-care

B. Minimal care

C. Intermediate care

D. Intensive care

E. Mothfied intensive care

13. Seorang perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien dengan  acute miocard  infarction. Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum sendiri, ambulasi dengan pengawasan, pemantauan tanda-tanda vital setiap pergantian shift. 

Pertanyaan soal:

Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglass ?

Pilihan jawaban:

a. Total care

b. Partial care

c. Minimal care

d. Mediate care

e. Intermediate care

14. Seorang kepala ruangan di ruang bedah melakukan evalusi terhadap pengendalian infeksi, dari hasil didapatkan laporan bahwa lama hari rawat pasien bertambah  akibat perawatan luka yang kurang optimal, hal ini  disebabkan karena kurangnya kepatuhan perawat pelaksana  dalam  melakukan cuci tangan.  Kepala ruangan telah melakukan beberapa inovasi salah satunya melaksanakan pelatihan kepada perawat pelaksana dan  supervise terhadap tindakan tersebut. 

Pertanyaan soal 

Apakah  tahap perubahan yang sudah dilakukan  di ruangan tersebut ?

Pilihan jawaban

a. Tahap interst

b. Tahap moving 

c. Tahap refreezing 

d. Tahap awareness

e. Tahap unfreezing 

15. Diruang bedah umum  terdiri dari  Jumlah tenaga keperawatan sebanyak 18 orang, dengan 4 orang  lulusan Sarjana keperawatan,  11 orang lulusan diploma keperawatan dan 3 orang pekarya kesehatan,dengan kapasitas tempat Tidur 22  Tempat tidur . BOR 60% Tingkat ketergantungan pasien yaitu total care 4 orang, parsial 6 orang dan  Kepala ruangan ingin menerapkan  metode asuhan keperawatan 

Pertanyaan soal 

Apakah  metode asuhan keperawatan yang tepat pada ruangan tersebut ?

Pilihan jawaban

a. Metode asuhan fungsional

b. Metode asuhan modifikasi

c. Metode asuhan primer

d. Metode asuhan kasus

e. Metode asuhan tim

16. Seorang perawat pelaksanan di Ruang Penyakit Dalam  mengambil beberapa sampel darah untuk keperluan diagnostic pada penyakit HIV/AIDS. Secara tidak sengaja jarinya tertusuk jarum bekas pakai .

Pertanyaan soal

Apakah tindakan yang harus segera dilakukan perawat tersebut ?

Pilihan jawaban

a. Meminta resep obat ARV pada dokter

b. Melakukan pemeriksaan darah HIV- AIDS

c. Melaporkan kejadian ini pada TIM keselamatan kerja

d. Mencoba mengeluarkan darah dan desinfeksi bekas tusukan

e. Membasuh luka tusukan pada air yang mengalir

17. Seorang perawat di Ruang Bedah bekerja dalam satu tim keperawatan yang diketuai oleh satu ketua tim. Perawat tersebut melakukan perawatan luka dengan seorang teman sejawatnya sesama perawat pelaksana. Ketika sedang bekerja perawat tersebut melihat teman sejawatnya tidak mencuci tangan saat akan mengganti balutan pasien.

Pertanyaan soal

Apakah yang sebaiknya dilakukan perawat pada keadaan tersebut?

Pilihan jawaban

a. Melaporkan pada pimpinan

b. Menegur teman sejawat anda

c. Menjelaskan pentingnya cuci tangan

d. Mengingatkan untuk mencuci tangan

e. Menjelaskan tentang pencegahan umum

18. Diruang isolasi disebuah rumah sakit Seorang perawat pelaksana bersama perawat senior akan melakukan tindakan perawatan luka pada  pasien  hepatitis. Perawat tersebut melihat seniornya  melakukan cuci tangan, namun cara mencuci tangannya kurang benar

Pertanyaan soal 

Apakah hal  yang akan perawat  katakana kepada perawat senior tersebut  ?

Pilihan jawaban 

a. “ Bu, sepertinya cuci tangannya kurang baik, maaf “

b. “ sepertinya ibu terburu –buru cuci tangannya

c. “ Bu, maaf mengingatkan, sebaiknya cuci tangannya disempurnakan”

d. “ maaf bu, pasien isolasi sangat sensitif, sebaiknya cuci tangan yang benar “

e. “ maaf, cuci tangan lagi bu “

19. Pasien datang ke IGD diantar polisi dengan fraktur HIP terbuka terjadi perdarahan masif. Perawat yang pertama segera memakai sarung tangan steril untuk merawat lukanya, sementara perawat kedua melakukan observasi kondisi pasien, saat observasi didapatkan banyaknya tanda   bekas tusukan jarum suntik di pergelangan tangan pasien.

Pertanyaan soal 

Apakah yang dilakukan perawat kedua setelah melihat hal tersebut  ?

Pilihan jawaban 

a. Memberi perawat pertama sarung tangan lagi 

b. Memberitahukan adanya jejas bekas suntikan pada pergelangan tangan

c. Memberi kode untuk menjauhi pasien 

d. Mengigatkan standar precaution penanganan pasien yang khusus

e. Mengigatkan untuk mengisolasikan pasien

20. Seorang keluarga klien mendatangi anda yang hari itu bertugas sebagai perawat pelaksana  dan berkata “ saya kecewa dengan pelayanan disini, saya sudah  bayar mahal, tapi tidak sesuai dengan pelayanannya yang saya dapat “ Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang keluhan diatas, 

Pertanyaannya soal 

Bagaimana sikap  profesional yang harus dilakukan perawat tersebut?

a. “ maaf saya kurang jelas, manakah pelayanan yang tidak berkenn dihati bapak

b. “ maaf, pelayanan manakah yang mengecewakan bapak ?

c. “ maaf bila ada hal yang kurang berkenan dihati bapak “

d. “ maaf , maksud bapak , yang tidak baik apa ya?

e. “ maaf bila kami telah mengecewakan bapak”

Dilarang keras meng-Copy Paste contoh soal ukom perawat ini kedalam blog/website lain karena hal tersebut melanggar hak cipta dan sangat memalukan.

21. Pada shiff pagi  ketua tim dan anggota tim sedang melaksanakan timbang terima, ditemukan masalah perawatan pada klien  yang terpasang infus, terdapat kemerahan pada lokasi pemasangan, infus terpasang sudah 3 hari.  Pada saat di ners station ketua Tim mengingatkan waktu pemasangan  tidak boleh lebih dari 3 hari, disarankan untuk mengganti infus dengan yang baru agar tidak terjadi plebitis.

Pertanyaannya soal 

Apakah Peran  ketua Tim pada kasus tersebut ?

Pilihan jawaban 

a. Sebagai motivator

b. Sebagai koordinator

c. Sebagai kontroling 

d. Sebagai konsulor

e. Sebagai evaluator

22. Kepala ruangan perawat bedah mendapatkan laporan dari perawat ruang lainnya, bahwa banyak perawat yang tidak melaksanakan sesuai dengan asuhan keperawatan dan ada beberapa perawat yang sering terlambat datang karena merasa tidak cocok dengan teman satu shiff dalam melaksanan dinas diruangan , kepala ruangan bermaksud ingin membicarakan hal tersebut kepada kepala bidang keperawatan 

Pertanyaan soal 

Apakah langkah yang harus kepala ruangan kerjakan ? 

Pilihan jawaban

a. Mengumpulksn  informasi tentang masalah sebanyak mungkin

b. Menanyakan apa masalahnya kepada perawat yang bersangkutan

c. Mengenal masalah yang perlu penanganan terlebih dahulu

d. Menangani masalah yang ada pada perawat tersebut

e. Menangani masalah dan berusaha mencari solusinya 

23. Seorang Kepala ruang perawatan bedah menjalankan supervisi mengenai pendukomentasian asuhan keperawatan kepada semua perawat pelaksana yang bertugas .pada saat supervise didapatkan perawat hanya menuliskan masalah keperawatan yang dialami pasien dalam penulisan diagnosa keperawatan pada lembar asuhan keperawatan diruangan .

Pertanyaan soal

Apakah langkah  yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut  ?

Pilihan jawaban

a. menjalankan sesuai dengan instrumen supervisi dalam pelaksanaan SAK 

b. mendukomentasikan semua kejadian saat supervisi

c. menegur secara lisan dengan bahasa yang lembut dan tegas 

d. membuat analisa situasi 

e. membuat perencanaan kembali tentng kebutuhan SDM

24. Seorang laki-laki berusia 60 tahun dirawat, hasil pengkjian didaptkan Nyeri pada kedua lutut kakinya, klien tersebut mengalami diisorientasi dan gelisah, riwayat sebelum masuk RS pernah jatuh dari tempat tidur.

Pertanyaan soal

Bagaimanakah upaya perawat untuk menghindari resiko jatuh pada klien tersebut ?

Pilihan jawaban

a. Ajarkan  kepada klien dan keluarga untuk memanggil perawat jika ingin turun dari tempat tidur

b. Ajarkan keluarga untuk selalu memasang penghalang pada tempat tidur klien

c. Rendahkan ketinggian tempat tidur klien saat ditinggal perawat

d. Selalu memasang penghalang / pengaman  tempat tidur

e. Pilihkan tempat tidur klien dengan nurse station

25. Seorang perawat pelaksana diruang bedah tugasnya dipagi hari memberikan pengobatan kepada klien kelolaan , tindakan keperawatan yang diberikan adalah pemberian obat dengan injeksi, pasang cairan infus, mengobservasi balance cairan ketat.  

Pertanyaan soal

Apakah kategori tingkat ketergantungan  klien pada kasus diatas? 

Pilihan jawaban

a. Minimal care

b. Maksimal care

c. Parsial care

d. Intermediate care

e. Total Care

26. Anda sebagai seorang atasan, menjalan sebuah klinik kecantikan, anda ingin klinik kecantikan ini maju dan mempunyai karyawan yang trampil dan baik dalam bekerja. Maka anda sebagai seorang pemimpin, ada beberapa strategi yang dapat anda lakukan agar karyawan bekerja dapat  melebihi target yang di inginkan.

Pertanyaan soal

Apakah tindakan Utama yang anda dilakukan ?.

Pilihan Jawaban

a. Kompensasi

b. Pengawasan pimpinan

c. Motivasi

d. Pujian

e. Dukungan

27. Seorang perawat dari hasil evaluasi kinerja dari pihak manajemen ditetapkan sebagai perawat berprestasi di rumah sakit. Manajemen rumah sakit memberikan penghargaan dengan diberikan paket liburan keluar negeri selama 1 minggu.

Pertanyaan soal

Apakah bentuk penghargaan yang di berikan oleh manajemen Rumah sakit tersebut?

Pilihan Jawaban

a. Imbalan sosial

b. Motivasi langsung

c. Kompensasi langsung

d. Kompensasi non moneter

e. Kompensasi tidak langsung

28. Seorang Perawat yang bekerja di RS, beliau dinas pagi, Perawat tersebut menjelaskan secara singkat, jelas dan lengkap tentang tindakan mandiri perawat, tindakan kolaboratif yang sudah dilakukan dan menyampaikan perkembangan pasien saat itu kepada perawat lainnya  dengan tertulis dan lisan pada saat timbang terima.

Pertanyaan soal

Apakah peran yang dilaksanakan oleh perawat tersebut dalam metode asuhan ?

Pilihan Jawaban

a. Perawat Primer

b. Perawat Pelaksana

c. Supervisor

d. Kepala Rungan

e. Perawat pengganti

29. Seorang perawat menjelaskan kepada teman sejawatnya tentang suatu metode untuk menggali dan membahas secara mendalam masalah keperawatan yang terjadi pada pasien  dan metode asuhan tersebut juga melibatkan pasien secara langsung sebagai fokus kegiatan. Perawat tersebut telah menggali apa yang menjadi masalah, Cross cek data yang ada, Apa yang menyebabkan masalah tersebut, Bagaimana pendekatannya dan Validasi data.

Pertanyaan soal

Apakah tahapan yang di lakukan perawat tersebut?

Pilihan Jawaban

a. Tahap pra ronde

b. Tahap ronde di bed pasien

c. Tahap ronde di nurse station

d. Tahap ronde di tim perawat

e. Tahap pemeriksaan pasien

30. Metode pemberian asuhan keperawatan, seorang perawat profesional memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan pada sekelompok klien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif

Pertanyaan soal

Apakah Metode asuhan keperawatan yang di gunakan pada kasus tersebut?

Pilihan Jawaban

a. Metode Tim

b. Metode Kasus

c. Metode Primer

d. Metode Fungsional

e. Metode Manajemen Kasus

KUNCI JAWABAN

1. B             11. C            21. C

2. B             12. A            22. B   

3. B             13. C            23. A

4. C             14. B            24. D

5. A             15. E            25. C

6. E             16. D            26. A

7. B             17. D            27. E

8. D             18. C            28. A

9. B             19. D            29. B

10. D           20. B            30. B

Baca Juga Contoh Soal Ukom Perawat Lainnya : 

1. Contoh Soal Uji Kompetensi Perawat Kep. Jiwa


2. Contoh Soal Uji Kompetensi Perawat Keperawatan Gawat Darurat